Bon Bini!
Ik ben Marjolein van der Valk, het gezicht achter Koers Kriebel.
Leuk dat je mijn website bezoekt!
Tijdens een gratis kennismakingsgesprek nemen we de tijd om elkaar te leren kennen. Zo ontdek jij of ik als coach bij je pas en krijg ik een goed beeld van hoe ik jou het beste kan begeleiden.
Op deze pagina lees je alvast meer over mijn ervaring, kernwaarden en opleidingsachtergrond.
Over mij
Naast mijn werk als (loopbaan)coach en HR professional woon ik samen en ben ik trotse moeder van twee jonge dochters. Samen met mijn gezin geniet ik ervan op avontuur te gaan en nieuwe plekken te ontdekken. In mijn vrije tijd sta ik graag op de padelbaan maar ik kan net zo genieten van een rustig moment met een goed boek of spannende serie.
Misschien is het je al opgevallen dat ik je bovenaan deze pagina begroet met 'Bon Bini', dat is Papiaments voor 'Welkom'. Waar mijn verbinding met het Caribisch gebied vandaan komt, vertel ik je graag wanneer we kennis maken.
Als freelance (loopbaan)coach help ik mensen om richting te geven aan hun werk en leven. Daarnaast werk ik al ruim 10 jaar binnen het HR-vakgebied. In die periode heb ik onder andere ervaring opgedaan op het gebied van recruitment, verzuim & re-integratie, leren en ontwikkelen, juridische vraagstukken, projecten, procesverbetering en HR-beleid. Hierdoor heb ik veel inzicht gekregen in wat mensen motiveert, hoe zij zich ontwikkelen en welke factoren van invloed kunnen zijn op werkplezier, duurzame inzetbaarheid en loopbaankeuzes. Ook heb ik van dichtbij gezien hoe persoonlijke omstandigheden, organisatieveranderingen en werkdruk invloed kunnen hebben op iemands functioneren en welzijn.
Juist de combinatie van coaching en praktijkervaring binnen HR, stelt mij in staat om persoonlijke vraagstukken te verbinden met de arbeidsmarkt en organisaties.
Tijdens mijn studies en loopbaan werd mijn eigen koers steeds duidelijker.
De rode draad? Dienstverlening en bijdragen aan de ontwikkeling van mens en organisatie.
Ik geloof sterk in een leven lang ontwikkelen. Niet alleen om duurzaam inzetbaar te blijven in een veranderende arbeidsmarkt maar ook om werkplezier en persoonlijke groei te blijven ervaren.
Mijn interesse in introversie is ontstaan toen mij tijdens mijn loopbaan gezegd werd dat ik mezelf wat meer mocht laten zien. Tegelijkertijd merkte ik dat mijn energiebron anders werkte dan die van andere mensen om mij heen. Waar anderen energie kregen van voortdurende interactie en drukte, had ik juist behoefte aan momenten van rust en reflectie om op te laden.
Door mij te verdiepen in introversie kreeg ik meer inzicht in de oorsprong van introversie, de verschillen tussen mensen en mijn eigen kwaliteiten als introvert persoon. Ook ontdekte ik hoe belangrijk het is om keuzes te maken die aansluiten bij wie je van nature bent, in plaats van te voldoen aan verwachtingen van anderen.
Mijn doel is om mensen te helpen zichzelf beter te begrijpen, hun kwaliteiten te benutten en met meer vertrouwen hun eigen koers te volgen.
Persoonlijke ontwikkeling gaat voor mij verder dan het volgen van een opleiding, cursus of workshop. Het begint bij inzicht in jezelf; jouw kwaliteiten, competenties, drijfveren en waarden.
Wat in de ene levensfase belangrijk is, kan in een andere levensfase veranderen. Coaching helpt je om daarbij stil te staan, bewuste keuzes te maken en koers te houden richting werk en leven die bij jou passen.
Mijn kernwaarden
Kernwaarden zijn overtuigingen en principes die voor jou echt belangrijk zijn. Ze vormen jouw innerlijk kompas en beïnvloeden keuzes die je maakt, hoe je met anderen om gaat en wat je energie geeft.
In mijn (loopbaan)coaching vormen onderstaande kernwaarden mijn kompas. Ze geven richting aan mijn begeleiding en helpen jou om jouw eigen koers te ontdekken.
Veiligheid & vertrouwen
Een omgeving waarin jij jezelf kunt zijn.
Authenticiteit
Ontdekken wie je werkelijk bent en keuzes maken die daarbij passen.
Oprechte aandacht & empathie
Luisteren zonder oordeel, met aandacht voor de mens achter het verhaal.
Eigenaarschap
De kracht om vanuit innerlijke overtuiging regie te nemen over je loopbaan en leven.
Opleidingsachtergrond
Om mij naast mijn HR-werkzaamheden verder te verdiepen in coaching en loopbaanbegeleiding behaalde ik de post-hbo opleidingen Coachen met Ziel & Zakelijkheid en Loopbaancoaching bij Blankestijn & Partners. Deze opleidingen, erkend door de beroepsverenigingen NOBCO, LVSC en Noloc, hebben mijn kennis en vaardigheden als coach verdiept.
Daarvoor volgde ik naast mijn werk opleidingen op het gebied van HRM Personeelsmanagement en Toegepaste Psychologie. De inzichten uit deze opleidingen neem ik dagelijks mee in mijn werk als coach én HR-professional.
Mijn interesse in mens, ontwikkeling en organisaties ontstond echter al veel eerder. Na mijn mbo-opleiding Toerisme & Recreatie deed ik eerst werkervaring op. Daarbij ontdekte ik dat ik mij verder wilde ontwikkelen, wat uiteindelijk leidde tot het behalen van de hbo-opleiding Small Business & Retail Management.
Al op jonge leeftijd merkte ik hoe lastig het kan zijn om keuzes te maken over studie en werk. Welke richting past bij je? Waar krijg je energie van? En hoe weet je of je de juiste keuze maakt? Juist die persoonlijke ervaring helpt mij nu om anderen te begeleiden bij het vinden van een richting die écht bij hen past.
Beroepsvereniging Noloc
Als loopbaancoach ben ik lid van beroepsvereniging Noloc en werk ik volgens de professionele richtlijnen en gedragscode van Noloc.
Dit betekent dat zorgvuldigheid, vertrouwelijkheid, professionaliteit en respect de basis vormen van mijn begeleiding. Zo kun je rekenen op een veilige en professionele omgeving waarin jouw persoonlijke situatie, vragen en doelen centraal staan. Bij de start van een coachtraject ontvang je hierover meer informatie.
Koers Kriebel
Dat gevoel wanneer je je richting gevonden hebt.